『採用動画は大手企業が作るもの』『何百万もかかるんでしょ？』そう思っていませんか？
もし、あなたの会社にたった30万円の予算しかなかったとしても、
応募者が増えるクオリティの高い採用動画を作ることは可能です。
この記事では、私たちプロの動画制作会社が、その具体的な方法を全てお伝えします。
採用動画のメリットとは？
採用動画を作る場合、言葉による説明だけでは伝わらない下記の様な内容を補ってくれます。
· 会社の雰囲気をリアルに伝え、採用のミスマッチを防ぐ
· 言葉だけでは伝わりにくい「働く人の想い」を伝えられる
· 会社の信頼性やブランディング向上につながる
予算30万円でできること、諦めるべきこと
★できることは・・・
o 企画・構成：専門のディレクターによる企画サポート
o 撮影：プロのカメラマンによるワンオペレーション撮影（1日）
o 編集：シンプルなカット編集、テロップ、BGM挿入
o 動画の種類: 社員インタビュー、職場の雰囲気を伝えるショートムービ
★諦めるべきことは・・・
o 大規模なセットやスタジオ撮影
o 複雑なCGやアニメーション
o 複数の撮影日やロケ地
核心！30万円でできる採用動画で作りのポイント
1. 「主演は社員」に徹する プロの俳優やタレントは不要です。
一番説得力があるのは、実際に働いている社員の声です。
現場のリアルな声こそが、応募者の心に響きます。
事前に簡単な台本や質問リストを用意し、素の表情や言葉を引き出す工夫をしましょう。
2. 「ワンシチュエーション・ワンテーマ」に絞る
複数の部署を撮影したり、様々なロケ地を回るほど費用はかさみます。
「入社1年目の社員の1日」や「部署の雰囲気」など、テーマを1つに絞り、
1つの場所で撮影を完結させることで、撮影コストを大幅に削減できます。
3. 「感情を伝える」ことにフォーカスする
豪華な機材や演出がなくても、感情は伝えられます。
仕事のやりがいを語る社員の表情のアップ、真剣に作業に取り組む手元のカットなど、
応募者が「ここで働きたい！」と感じる瞬間を切り取ることが大切です。
【成功事例】予算30万円で制作した採用動画
・事例１：大阪市東成区社会福祉協議会の「高齢者食事サービス」
月に数回のお弁当配布や会食サービスなど高齢者食事サービス活動を紹介しつつ
その活動を支えるスタッフを募集する採用動画。
密着2か月間、計3日間の撮影と編集(テロップ・BGM含む)、プロナレーションで制作費30万円
・事例２：神戸女学院大学音楽学部の学生募集動画
学部再編で音楽学科のカリキュラムや教育内容(演奏に特化する学科や人材育成に特化する学科など）
再編後の音楽学科の特色を紹介した動画、募集する学生のミスマッチを意識した内容となっています。
2日間の撮影と編集(テロップ・BGM含む)、プロナレーションで制作費30万円
まとめ
採用動画は、会社の未来を左右する重要な投資です。
予算が少なくても諦める必要はありません。
まずは、あなたの会社の『伝えたいこと』を私たちPineValley.jpにお聞かせください。
予算30万円から、最大限の効果を引き出すための最適なプランをご提案します。
